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电化公司开展积分奖票流动式抽奖活动
发布时间：2021-02-23 作者： 浏览量：311
2月19日，电化公司的人力资源部、党群工作部工作人员走进各部室，开展积分奖票流动式抽奖活动。
“我有80张，我能抽4次。”“我有60张，我能抽3次。”……在抽奖现场，大家兴趣盎然，喜笑颜开，排起长龙，手捧努力挣来的奖票，在抽奖箱里一试手气。
恭喜质量监督检验部卢江获得吹风机一个，生产技术部刘丽获得加湿器一台，采购供应部尚芳获得颈椎枕一个，后勤管理服务部赵晓辉获得休假半天，人力资源部张娇获得提前下班半小时，综合办公室冯琛获得牙膏一盒，党群工作部李利霞获得积分30分，企业管理部马宇获得积分8分……在欢乐祥和的氛围中，一件件精美礼品被幸运儿领走。
据了解，受疫情影响，原计划开展的“快乐大会”活动临时取消，电化公司人力资源部为调动员工的积极性，玩出了“新花样”，开展流动式抽奖活动，既为大家挣积分鼓足干劲，又让大家在“欢乐的游戏”中收获幸运礼物，尽快收心聚力，确保2021年各项工作顺利开展。
电化公司自导入积分制管理以来，大家养成了“积分”习惯。通过正向激励帮助员工养成良好的行为习惯。员工上班不仅仅只是为了获得工资、奖金，还有了更高的精神追求。员工的积分越高，说明对企业司的贡献越大，每一张奖票都是员工的努力付出，积分越高自我成就感就越强，在肯定工作的同时抽奖的次数也就越多，员工的精神需求也得到了满足。
随着积分制管理的持续推进、不断细化，电化公司将积分与质量分析挂钩，质量分析管理体系中的遇到的各类问题逐步得到有效解决；与销售服务挂钩，客户满意，当事人即可获得奖分，客户投诉，当事人被扣分，企业服务水平进一步提升；与企业管理挂钩，企业的6s工作环境得到了改观；与会议纪律和积极发言挂钩，健康的会议文化逐步形成；与工作任务挂钩，员工工作效率进一步提高。（杜仙）