近日，我认真学习了集团公司和公司党政主要领导在三届二次职代会暨2023年工作会上的讲话和行政工作报告，对陕煤集团和神木煤化工公司在2022年取得的成绩和2023的奋斗目标有了更深入的了解，看到公司描绘的宏伟蓝图，内心备受鼓舞和振奋。
“两个讲话”和“两个报告”站位高、立意新、目标明、方向清、内容实，全面回顾了企业2022年主要工作，在肯定成绩的同时，客观分析了面临的内外部形势以及当前面对的困难和自身存在的问题，安排部署了2023年重点工作，为企业未来发展指明了方向。
作为一名基层党务工作者，我决心以“时不我待”“只争朝夕”的紧迫感和使命感，以饱满的工作热情和精神状态投入到贯彻落实“两个讲话”“两个报告”精神上来，为公司“十四五”末实现“11235”战略目标、助力集团公司高质量完成“十四五”确定的“16555”发展目标和到“十五五”末实现“六个 1”的总体战略目标做出应有的贡献。
统一思想，锚定目标。思想是行动的先导，没有思想的统一，就没有一致的行动。2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”承上启下的重要一年，也是集团公司和公司十分自豪的一年，集团公司位列2022年《财富》世界500强榜单209位，比去年前进了11位，公司位列中国石油和化工独立生产经营企业第32位，较上年前进20位。2023年，我们面临诸多纷繁复杂的形势和繁重艰巨的任务，工作任务非常繁重。我们要统一思想，同心发力，要吃透、领会“两个讲话”“两个报告”精神实质，增强思想认同，努力营造心往一处想、劲往一处使的浓厚氛围。要把“两个讲话”“两个报告”精神同当前重点工作任务结合起来，结合实际研究部署，梳理细化压实责任，争取在新阶段实现新突破。
加强学习，提升能力。加强理论学习是提升工作能力的需要，要在真学、真懂、真信、真用上下功夫，才能学有所得，学有所成。要持之以恒加强个人学习，积极参加公司及集团公司举办的各类业务培训，坚持向领导学、向行家学、向先进学，有效解决工作方法不多、眼界不宽、站位不高等问题。既要在横向比较中找到与优秀党务工作者的差距和不足，更要发挥自身的强项和长处，看到潜力和希望，增强发展信心，时刻保持危机忧患意识和竞争意识，敢于担当，关键时候能独当一面。
担当尽责，转变作风。当前，公司正处于转型升级高质量发展的关键期，我们要始终保持和发扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在思想上、作风上、行动上勇于自我革命。要树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持“事不过夜、马上就办”，让“今日事今日毕”成为一种常态，努力提升工作执行力。要认真做好“到基层一线上一天班”，主动了解和掌握生产一线实际工作状况和生产情况，提高发现问题和解决问题能力。要加强与基层单位的沟通联系，及时了解基层单位党建工作中存在的困难和问题，并予以服务指导。要积极开展“人人都是创效者 岗位就是利润源”活动，及时总结、提炼公司“揭榜挂帅”工作成效，积极营造敢为人先、勇于探索的科技创新氛围，助力公司形成可检验、可论证成果，进一步释放公司科技成果转化动能、促进经营绩效提升，实现党建引领科研、科研助力党建的互动双赢。
作为神木煤化工公司的一员，我们要进一步激发主观能动性，积极践行“靠前一步、主动作为”工作理念和“企业发展我有责、我为企业献计策”主人翁意识，充分发挥职能作用。
一是持续深化技术技能提升活动。进一步加强职工技能人才培养，激发职工学习技术、提升技能的积极性和主动性，着力建设一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。
二是坚持扎实开展干部轮岗交流。加强高素质干部队伍建设，多岗位培养锻炼干部，激发干部创新活力，激励干部敬业争先、开拓进取，努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，推动轮岗交流真正成为培养干部能力、优化资源配置的有效途径。（常诚）